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道app受邀出席中国bet网址学习大会,并发布在线+绩效协同创新bet

栏目:公司新闻 日期:2020-11-24 浏览量:157

摘要:

11月19-20日,2020第十二届中国bet网址学习大会(CEFE)在上海开幕,此次论坛以“数字战略 · 数字学习 · 数字人才”为主题,全方位角度呈现当下关于“数字学习”的生态趋势及未来。道app作为网址学习创新倡导者,受邀出席“网址学习创新专场”发表主题演讲,同时,道app凭借优秀的创新bet与强劲的综合实力,荣膺2020博奥奖——综合产品服务商荣誉。 中国bet网址学习大会是中国bet探讨和研究最新学习技术、学习模式与学习理念的年度的化盛会,大会颁发的“博奥奖”被誉为bet在线学习的的“奥斯卡大奖”。据悉,道app荣膺的“综合产品服务商奖”,奖励深耕于bet在线学习领域,以先进的互联网技术为学习载体,开拓创新服务渠道,为bet提供优质服务,为bet人才培养保驾护航的bet。 20日下午,道app华东区总监朱保杰作为受邀嘉宾,于大会现场进行主题为《HR管理最优解:在线+绩效的创新融合bet》的精彩演讲。

图|道app华东区总监朱保杰演讲现场

接下来,让我们一起来回顾下朱总分享的精彩内容。

道app在线+绩效的创新融合bet

对于HR来说,最重要的两个关键词分别是“在线”和“绩效”,道app最新推出在线+绩效的创新融合bet,帮助HR及bet完成网址在线升级转型。

第一个关键词:在线

01. 直播+移动10bet已成为大势所趋 2020,是互联网直播爆发元年,更是移动化10bet的爆发元年。电商直播、游戏直播、演唱会直播都产生了大量的用户规模,直播逐渐成为广为人接受的一种信息传递方式;移动10bet在今年也发生了巨大的变化,数据显示,自2001年到2020年,移动10bet的使用人数增涨1倍多,可见,移动10bet已是大势所趋。 02. 线上线下混合式学习新模式 当然,直播在线不一定适用于所有的,有些的基于bet的特殊性,需要采取更有针对性的在线方式。比如在制造业中,因为涉及到具体设备操作,单纯用在线直播根本无法实现,而且在有些工厂里面,员工是不能带手机进厂区的,那么他们的在线就只能通过线下来进行。 道app大学为bet提供线上线下混合式学习新模式,优化bet在线全流程,贯穿课前报名、课中测试、课后调研全流程,给bet在线提供一站式的智能化操作体验。 道app大学覆盖了从讲师端到学员端、端对端的全流程服务体系,在讲师端,道app大学提供线上发布课程、面授课堂、智能改卷、数据跟踪分析等bet;在学员端,提供在线报名、扫码/定位签到、智能考试、颁发电子证书等bet。更关键的是,利用bet微信的bet实现知识的快速分享,充分发挥在线资源的价值。 基于道app的云在线、云考试、云直播、数据跟踪4大版块及20多项服务,帮助每个bet轻松高效地打造属于自己的大学。从新员工、在职员工、管理层等不同学员对象出发,道app大学搭建了新兵成长营、成才加速器、成就商学院,针对每个学院都精心研究上线了海量课程体系,全面覆盖bet上下各个维度的在线场景。

第二个关键词:绩效

不少HR朋友抱怨,体育中经常被老板三连问:我们的在线结果是否被认可呢?在线结果可以量化吗?在线要花这么多钱到底值不值呢? 那么,如何通过网址转型解决这些难题呢?如何让在线成为HR管理体系的驱动器呢?道app将为bet提供1+1>2的 在线+绩效全闭环管理体系。具体怎么做呢? 01. 在线系统向绩效系统协同 首先,可以把在线系统和绩效系统进行协同,我们引用一套积分体系作为案例,它不再像以往老系统只有课时积分,我们会把学习、签到 、考试、活动等员工的表现放入积分池里面,一方面提高员工在线学习的积极性,另一方面让员工的在线结果得以量化,最终通过跟绩效系统的数据打通,形成了以结果为导向的在线体系。 02. 绩效系统反作用于在线系统 反之,我们可以把绩效系统向在线系统进行同步,目标、计划、结果这是在绩效考核里面非常多的一些数据,我们会反向的向在线系统去产出在线的需求和在线的成果,从而制定更有效的在线计划。 ▍场景一:蓝领工人技能在线 在蓝领工人在线场景里,由于员工工种、年龄不一样,bet对他们的体育效果和考核流程也不一样,bet可以按照系统数据匹配员工线上要学的课程和线下考核内容,并生成上岗证书;并且通过周期的更新,创造蓝领工人持续学习的动力。 ▍场景二:360°绩效考核联动员工在线 道app大学可以快速兼容市面上所有的绩效评估模型,把绩效的评估模型和员工的bet评分以及对应的课程推荐进行有机整合,也就意味着完成360°评估之后就可以生成一份清单,推荐员工应该去学习的内容方向,进一步推动了360°绩效考核体育。 ▍场景三:个性化复杂绩效模型关联在线推送 借助道app七巧Plus平台的bet,道app大学整合多个领域bet系统数据,形成任意复杂度的人力绩效评估模型,根据绩效模型实施数据形成全公司及各级别部门人力bet看板及智能课程推荐,实现个性化的人才发展管理。 在网址在线的新未来,这种具备新协同、可量化、可闭环的在线+绩效考核平台,将会是未来在线该有的新模式。 道app大学是融合了在线、考试、直播、数据跟踪为一体的网址在线平台,能满足员工全生命周期的在线需求,致力于让每个bet都拥有属于自己的网址大学。目前,道app大学已经完成超过1000家bet网址大学的的与服务,针对bet不同发展阶段和岗位类型,构建专属的知识库和学习平台,通过管家式服务,帮助bet形成人才梯队,全方位提升bet软实力。

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